....]]> Sat, 09 Aug 2008 15:43:35 +0800 我的日志 http://yjwlz7748019.blog.enorth.com.cn/article/358125.shtml Fri, 25 Jul 2008 10:12:20 +0800 http://eufireee.blog.enorth.com.cn/article/353532.shtml 我的日志    人类是伟大的，科学创造的财富是无尽的。现在社会，五花八门的商品琳琅满目，性用品在这些商品中，作为较特殊的一类，受到了广大消费者的普遍欢迎。
   有些妻子担心性生活过于频繁，长期下去会对对方身体产生不理的影响，因此强行限制双方性爱的周期次数。然而，经过一段时间之后发现，老公渐渐变得“不行”了，刚刚亲密接触，就一泻千里。开始它还雄赳赳的，却很快就变成了小不点儿，一副无地自容的样子。后来更糟糕，它干脆漠然相对，任凭使尽全力都无动于衷!当意识到这个问题的严重性后，及时的调整生活，重新唤醒了老公的雄风。经过这场“挫折”，她若有所悟：夫妻生活既不能放纵，也不能过度抑制，同时提醒我们，夫妻性生活顺其自然才好。
    最完美的性爱时 ....]]> ８月０５日 股 票 最 新 紧 急 通 知 已 公 布 ....]]> Tue, 05 Aug 2008 12:30:12 +0800 我的日志 http://12gp.blog.enorth.com.cn/article/356742.shtml 联合说法 Thu, 07 Aug 2008 10:48:14 +0800 http://union.blog.enorth.com.cn/article/357404.shtml ●新出台的《国家知识产权战略纲要》明确，到2020年，把中国建设成为知识产权创造、运用、保护和管理水平较高的国家。为此，中国将进一步完善知识产权法律法规，及时修订专利法、商标法、著作权法等知识产权专门法律及有关法规。
国家知识产权局副局长张勤指出，完善知识产权法律法规体系是一个庞大的系统工程，不同法律的增订或修改所需要的时间不同，但根据纲要确定的目标，所有修订增补工作预计在2020年前完成。
以商标法为例，国家工商行政管理总局副局长付双建说，目前新一轮商标法修改已经开始，全国人大已将其列入五年立法规划。修改的主要方向是缩短商标审查周期，完善商标的确权程序，加大对商标知识产权的保护力度，提高对商标企业的服务水平等。同时，修改后的商标法将更好地与国际商标条约接轨和衔接。
张勤同时表示，《国家知识产权战略纲要》对提升中国知识产权创造、运用、保护和管理能力，建设创新型 ....]]> Sat, 09 Aug 2008 15:49:03 +0800 http://yjwlz7748019.blog.enorth.com.cn/article/358134.shtml 我的日志

....]]> Thu, 07 Aug 2008 10:34:03 +0800 http://union.blog.enorth.com.cn/article/357385.shtml 　　《劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起正式实施。
　　亮点一　突出了劳动争议调解程序
　　为尽量把争议解决在基层，最大限度地减少社会成本，新法将“调解”单列一章。特别是规定对因支付拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可持调解协议书依法向人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。这是劳动者向人民法院申请追回工资报酬等经济待遇的一条快捷途径。
　　亮点二　减轻了当事人经济负担
　　劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会经费由财政予以保障。
　　亮点三　缩短了劳动争议仲裁审理期限
根据现行规定，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出；如案情复杂确需延期的，　　经法定程序批准可适当延期，但延期不得超过三十日。为提高效率，劳动争议调解仲裁法缩短了仲裁审 ....]]> 联合说法 http://union.blog.enorth.com.cn/article/357383.shtml 【案情介绍】
　　林某是一家三星级酒店的厨师，1996年12月林某进入该酒店时与酒店签订了为期三年的劳动合同。1997年初酒店经过市场调查后发现港式口味的菜肴市场前景很好，于是酒店派遣林某到香港一家厨艺学校进行为期三个月的培训。在这三个月期间，酒店照常发放给林某基本工资，同时为林某在香港的培训支付了培训费六千元。林某回到酒店后推出一系列港式菜肴果然给酒店带来了可观的经济效益。1998年1月，林某向酒店提出要提前解除劳动合同，酒店与林某经过多次协商，林某仍然坚持离开。在林某与该酒店签订的劳动合同中约定：提前解除合同的一方须承担违约金四千元。林某愿意交纳四千元违约金，但对酒店提出的支付培训费六千元的要求却不同意。酒店向林某追索培训费的作法是否合法呢？

【本案分析】
法律依据：
　　因在审理本案时，劳动合同法尚未正式施行，故法官依据的是劳动部办公厅劳办发[1 ....]]> Thu, 07 Aug 2008 10:25:52 +0800 联合说法 我的日志 Mon, 18 Aug 2008 13:43:13 +0800 http://beyiogm2006.blog.enorth.com.cn/article/360683.shtml 老百姓诉求为什么这样难？